智能電氣檢測服務提供商
助力全球能源互聯互通

Intelligent electrical inspection service provider
Help global energy interoperability

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誠實、正直不僅是我們為人處世的準則,更是日常工作行為的指導標準;同樣,公司在經營過程中所推行的制度、各項決策和事務的實施過程,也應遵守誠信的約定,以建立合作各方強有力的互賴機制。

我們要求各級管理人員,時刻保持創業精神,關注付出與收獲的因果關系;我們同樣要求全體員工,善于學習,持續進步,不可空談目標、而忽略目標實現的基礎和條件。

每一個微小改善的積累,都將成為將來重大變革的力量,從務實的意義上講,創新應從較小的規模出發,以不斷達成小改善為目標;創新更是一種能力,在改善工作事務的同時,也不斷改善個人的修養和技能。

每位員工都必須明確自己扮演的社會角色,并積極履行賦予的職責和義務,無論是工作還是生活,都是極其必要的;對于責任的履行,不需要誰來督導,我們可以從肩負的使命中尋找動力。

越來越多的工作需要由不同員工或不同部門共同完成,對于團隊精神的要求從個人上升到部門層面;具有團隊協作精神的員工是公司的寶貴財富,從相互協作當中形成的合力,遠大于任何簡單累加的人力。

感謝我們的員工,創造合乎品質要求的產品;感謝我們的客戶,為我們帶來效益和發展;感謝我們的領導,正確引領企業發展方向;感謝國家,為公司發展提供平臺和助力。作為一名員工,感謝公司提供工作的機會,提供了學習和發展的平臺;感謝上級主管的指導和培養;感謝父母的養育和教導;感謝同事的支持和協助;感謝生命中的每個人甚至是與我們有矛盾沖突的人,帶給我們思考和進步,更要感謝碰到的挫折和困擾,帶給我們啟發和磨練。

經營理念    持續創新、追求卓越、同心協力、穩健發展

企業愿景    面向能源互聯,奉獻和諧電力

服務理念    品質第一、客戶第一、誠信第一

戰略目標    成為世界一流的電氣檢測/監測/仿真領域的產品及服務提供商

可持續發展

文化活動

北京博電注重企業自身快速成長的同時,也注重企業員工的身心發展。定期組織員工參加各種文體活動,如足球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽,豐富了廣大員工的業余生活。

公司設有《新力》內刊,目前已推出50余期。《新力》內刊已成為對內宣傳企業文化,對外塑造博電品牌的橋梁紐帶。《博電簡報》為半月刊,辦報宗旨為“聚焦企業動態,高瞻行業發展”,主要內容為企業經營發展新聞資訊及行業資訊。

團隊風采

北京博電依托公司的企業文化,大力吸納高素質的人才精英。北京博電擁有一支創新性高、凝聚力強的員工隊伍。員工總數近400人,平均年齡35歲,碩士以上學歷占員工總數的30%,工程技術人員占員工總數的60%。行業專家、博導、教授級高工帶領著超過百人的研發隊伍為博電公司的發展不斷貢獻著智慧和力量。

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